前不久，负债百亿的乐视又上热搜了，这次是给员工发了个福利。乐视官方宣布，自2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天。近日，因为“四天半工作制”乐视又上了热搜。除了贾跃亭什么时候回来，这已经成了它唯二可以被感知到存在的理由。据悉，针对“实行每周四天半工作制”的情况，乐视市场部负责人表示，关于此次工作制的调整，很久以前就在考虑了，包括考虑更灵活的打卡制度。同时，员工正常的薪资福利和奖金都不变。

乐视认为这样做有四点好处：1、有利于员工和家人及时就医；2、有利于缓解周一工作焦虑症；3、有利于员工学习和提高专业技能；4、有利于提升家庭幸福感。“乐视这家公司比较特殊，员工承受了很多来自外界的压力，之前很多员工都不敢说在乐视上班。”乐视方面称，这一次也并不是想要引领其他互联网公司或者其他公司去做制度改变，“我们自己知道其实是没有影响力的，我们只是想做好自己，提升员工的幸福感、认同感。”

乐视方面表示，涉及新工作制度的约 400 人中，大部分是需要坐班的岗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是弹性时间，上班时间 9：00 至 10：00，下班时间 18：00 至 19：00。这再次引来网友的羡慕：“谁能想到国内最先实行四天半工作制的是乐视”“我知道乐视还活着，但我没想到它活得这么好”“乐视还招人吗”