《绝地求生大逃杀》中有什么很肮脏的套路
心机基本是都可以不体现了什么在游戏中。我而言下我以为最“丑陋‘的套路
1、将计就计（单排）
远处看见了两个人后举枪射击一人后飞速往另个人的方向跑。引诱两边对打。
2、钓鱼执法
在房子内厕所蹲着，在视野范围内放很快两个急救包和一瓶能量饮料或则部分子弹，粗心的孩子鬼看到房子内有好东西自然是先捡东西这时候那就是你放过的好机会了。
3、钓鱼执法进阶版
开车到缩毒边缘，注意倒车在路边，最好是大城市也可以资源丰富点周围。然后把找个掩体后瞄着车的驾驶位。等人乘车后再爱你哟。的或佯装撞了车把车子血量压制的很低骗人下车站，这个做法象更适合双人也可以四人下副本使用。单人的火力好象很难锤爆车辆。
4、借尸还魂
巷战后，蹲在盒子旁边装尸体，特别注意肯定会要不然巷战后，爬在草地的盒子旁边就是自找死路。
5、连环计
多排撂倒别人后，就算是能瞄到也别着急补刀，让对方认为自己到了安全地后再杀死他的队友。葫芦娃救爷爷。
6、利比亚自爆卡车
估计也将车完全控制在立刻要剧烈的爆炸的血量，然后把我开车去和别人的车对撞。这些玩法基本都是放弃了吃鸡，追求纯粹的就是想要报复社会。
如果有人背着你，议论你、诋，你会怎么
必须得区分、推测污蔑、贬低你的人一类哪种类型，在什么场合、遇上什么好人群做污辱污蔑你的事情！不加可以区分的采取什么措施某种“统一”的应对措施，并不一定会占便宜的！请最好别更不可能有某一种智慧的方法能够让你巧妙地的化解此问题！毕竟，你对付的人往往是有差异的！你个人的情况确实是和其他人有所不同的！
一、各个方面都不如你的人，而且大家都知道那个人各个方面不如你——这是一类人群
社会中、职场上，有些人自己都没什么能耐、没啥本事。不管工作业绩、能力、为人处世就这些二十多个方面，不单我们自己明白，但我们身边多数人对他评价也都不高。这类人中，有些人不容易犯红眼病，容易因为看见别人过得好、业绩好，而心里“反酸”。
这类人，一般情况下我们不必在乎、不会在乎他们的背后诋毁、污蔑。因为他们本身的形象、影响力、周围朋友圈等，都应该不会他对照成什么影响。
他们说的话，他们做的诋毁的行为等等，只是因为他们私底下里面这样的小圈子是为求自我安慰的一些闲扯淡的话题而己！对我们对于，一丝一毫不可以形成有什么影响。有他们去吧！
我们管禁不住他们的嘴，也没那个必要。我们完全没有不指望所有人都说当我们的好。
二、喜欢巴结领导、围着领导转，能够获得领导某些方面的照顾的小人——这是一类人
这类人我们是要注意一点的！这些人如果不是老是在领导那里说你坏话、诽谤你，而你是没有一丝一毫的反应、行动，很可能给自己的发展带来造成困难！别倒觉得“清者自清”，别以为“自有公论”，更别倒是觉得“路遥知马力路遥知马力”，是因为那些人背后污蔑、诬蔑我们的行为，很可能会让我们沉浸职场的困境。很很可能会造成你没机会“自清”也被干掉了！
对于小人，特别是到领导那里给我们背后下绊儿的小人。我们绝对不可以区分所谓的的鸵鸟心态也可以放任自流的消极应对。
针对职场小人，是三个所有人都需要认可的问题。要想让这样的群体没敢惹上我们、不敢轻易地的在领导那里使坏，需要我们一系列的积极行动。
千万要：针对小人，我们认真的思考的不应该是“怎么不得罪小人”，也不是“被小人伤害、使坏后怎末应对”，只是“如何让小人得罪不起我们、怎么价值最大化压缩小人的空间、如何能让小人没机会背后使坏”！——思路错了，将找到可以解决的方法！
对于小人的话题，老鬼曾一类写过问答类文章，这里再次再重复一遍，朋友们有时间时这个可以在老鬼空间里翻着再看看。
三、自己的直属领导当着你的同事或者向他的上司反应，做出侮辱、诋的行为——这又是一类人
因为这类人，更肯定不能做悲观的应对者！而应积极的采取积累行为来努力挽回局面才好。1、加强自己的本职工作能力与业绩；让自己在工作过程中很多方面更职业化，最大化下降工作过程中的瑕疵、疏漏，不给他人留什么话柄。
2、加强与同事中部分有能力、有影响力同事的关系，完成任务是非同事的信任与支持；（这是快速有效抵挡住领导贬低我们的另一个必要的话行为！要是和同事关系都如何处理不好，领导贬低你、侮辱你，你一点儿招儿都就没！）
3、认真思索、确认自己与领导互相关系僵硬、领导对自己不大好的原因的地方。并且正在有意识的调整自己职场与领导和她相处的方法、策略。努力争取能让领导对我们的看法做出会改善，甚至于完成领导的信赖。
很多人面对直属部领导的不绝对信任、不喜欢甚至还诋毁、侮辱，态度是悲观的。根本不不不会愿意去想“改善、决定”的问题。更不愿意放下身段去干点什么事情。是因为，自己巳经下了定义：领导不对，凭什么我要受委屈去西面他？——这个思想，建议您大家要尤其慎重点哦！
4、如果没有有机会，请在公司内，组建最高我曾经的公共关系，努力争取额外更多高层领导甚至连老板的认可、支持什么、值得相信。
有句俗话：朝中有人好办事儿。如果你才是领导的下属，公司内高层领导对你毫无所知，那直属领导向上具体地什么、做了汇报什么，有什么东西对你很不利的语言、结论，你根本不是没有任何一点的机会去辩解！毕竟上面没人清楚你啊！你也别怪老板、高层领导眼瞎！而且老板、高层领导也不是神人！
四、有一种情况需要特别注意：无论什么人，只要是你在场的情况下有人侮辱、诋，都要做出适当的反击！
无论对方是谁！如果能不是你在内的情况下，如果不做出决定你所选的现场回应，就得请喽!个大的原则：对方牵涉到到了人身攻击的语言、论断，请立即给以对方相应的警告、提示、敲警钟！
有事儿谈事，对事不对人，但不可以人生攻击，这是最起码的底线！
因此，我们要根据当时的现场情况，贬低你的人的身份、场合，做出决定或者烈度的反应。但可以要让对方清楚：人身攻击、人格侮辱是那绝对是不可以的！这是底线！
例如自己的领导在对你评价的过程中，忽然间一句话了“智商”的概念。此时，几乎这个可以不委婉的说：李总，你可以说我工作能力太少、或是说这件工作我做的不好，但你别卷进来什么东西智商问题！假如我智商真够，那你都是在说人力资源部的人智商不够，把我这样的低智商的给招到公司来了！——不委婉的说，真没事！
先谈这样多吧。老鬼只有个目的：要先结论是什么呢人、当面那些人的面、在什么场合污蔑你、污蔑你！假如不分析什么这些，而想找不到某一种固定设置的应对模式，是达不到解决问题的目的的！
以上供参考吧，算得给大家做个个人见解的引子。
感谢【查哈】老鬼，一天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
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生活中有哪些残忍的
孝道历史文化传承了数千年的，到现在好多农村老人却那就能够得到一片孝心，四处外出打工的后辈，他留孤独的的老人一人守在乡村，儿女们忙了一年难得回来第二次，回去也大都急急匆匆的赶到，生活的压力让他们成了不孝子！在另一个农村里，住着一名80多岁的的老人，老人的外孙在转眼间春节的时候回去看她，大半个的房间只有一老人空旷旷的躺在角落里，身上盖著几层被子，屋里放满了补品，是老人的女儿、孙子来探望她的时候给了的，老人靠在那里，迅速衰退的身体让她想从床上爬起来后坐到小院子里都成了渴望，一天只不过在等他年过花甲的大儿子来喂些饭和水，傍晚的时候老人的女儿会从较远的地方赶过来给她擦干净身子，多洗洗衣服，但他们几天中跟老人在一起的时间就这样的话一小会，孙辈们能猛地举起节假日的时间来看下老人即使很确实不错了，每隔一天大部分的时间，老人大都被锁在小院落里，或醒或睡，空间就这样的话大，两个人坐在床头，谁也还不知道老人在想什么！儿女都在身边的老人境况又如何这等，一些儿女都在的身边的空巢老人们，情况越来越不知道是如何能了！
网络图片也有一些村庄非常衰落，村里的青壮年都差不多都出去打临时工了，只剩下的些老幼病残，村子里好多院落，常年一人所居住，院里长满了野草，也没一点生机，走在这些村庄的路上，偶尔会看见老人孤伶伶的靠坐门前、路边，看向你的眼睛里，还没有一丝光彩，他们都说，这些都是些等死的人！
青壮年农民工离开故乡，把农业生产、人情压力、抚养孙辈、赡养父母等责任丢给了留守老人，在这些个重负下，留守老人们一些了些辛劳、寂寞。
绝大部分农村老人也没养老保障，留守老人的经济来源比较多依靠自已劳动所得和子女补贴补贴，不断孝道观念的淡化，以及只在谋生压力，留守老人的经济收入少的倒霉，并且老人年纪越大越没人照顾，自已的儿女也也是花甲之年，还有一个好多子女不在身边的老人，日常生活的一些小事都曾经的了难题，很是行动不便的老人，一些日常生活行为应该有可能会造成悲剧。还很是农村甚至连不能形成了这样的一种意识形态《绝地求生大逃杀》只要老年人想，都是“老年人觉悟想提高”的表现，即是对自已的心灵解脱，更是为子孙们家里负担。关与农村老人又一次死，几年前媒体曾有报道：在湖北京山县农村，有“屋”、“洞”，非常一部分老人而且患有疾病，不愿脱累子女，中,选择了在老屋或荒坡、树林“自我了结”。完全丧失劳动能力的老人们，在一些人眼里，老人变得异常一无事处，都变成了一种负担。
当城市的老年人在公园摆棋，在广场上跳现代舞的时候，许多农村老人还到田间的地头辛勤劳作，等待干不动的那一天，就只有坐在那衰落的村庄路边，如果没有靠在零零乱乱的小床上，盼着子孙们来看望他（她），而这种盼著大部分事情都成了一种指望！
网络图片那些农村空巢老人的老无所依，算不算一种很残酷的？
