明歆M23人力资源管理系统是明歆遵循个性化、开放性、发展性三大原则,立足企业战略需求,将人力资源管理提升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,将现代人力资源管理的先进理念与众多知名跨国企业的实践经验相融合,为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。系统涵盖了人力资源管理的各项业务,包括组织机构、员工事务管理、薪酬福利、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训开发、绩效评估等。,这使得人力资源管理越来越容易。以人力资源管理信息化为核心,为企业提供完整的人力资源管理信息化,全面推动企业人力资源管理的进步。
软件特色
1.一套可远程查询的专业多语言、多公司、多账套人力资源管理软件!
2.经过多年的实践和改进,该软件清晰易用!
3.软件出售后,有完善的客户服务和视频教材,在全国各地有广泛的客户群体!
4.完善系统日志功能,详细事件列表记录显示每个用户的实际操作。
5.系统提供以下考勤报表:考勤明细报表、考勤统计报表、加班报表、请假报表和其他报表。
7.系统具有实时监控功能,即持卡人在打卡时可实时显示姓名、位置、照片、号码、打卡时间等信息。
8.考勤核算部门权限严格控制,操作数据安全。
9.所有报告都可以自定义或保存为格式!
10.权限:只有制作信息的人可以看到,主管可以看到所有信息!
11.支持IE浏览器远程WEB作业!
功能介绍
主界面流程:
系统模块:共享数据、基础数据、人事管理、考勤管理、沟通管理、薪酬管理、系统功能、报表中心!
系统的每个模块介绍:
◆人员管理:录入员工的实际信息,如员工的详细个人信息、打卡情况等,并制作出厂合格证。
考勤管理:人员刷卡、考勤查询、人员调动输入。
◆沟通管理:根据实际情况,输出各种人事报表供查询。
薪酬管理:人员可以根据实际员工的考勤情况、职称、薪酬等信息对薪酬进行管理。
计件工资:设置和计算计件工资所需的各种信息并进行核算。
◆维护设置:对本系统的管理,如数据备份和权限设置。
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