星光人事工资管理系统是一款专业的人事薪酬管理软件，由专业人士根据不同行业的特点精心设计。功能功能强大，界面简洁，操作简单，容易上手。

功能介绍

一.人事管理:

①档案中心:基础档案管理有30多项数据记录、身份证智能识别技术、阳历农历智能转换；补充信息，工作经验

、社会关系、培训记录、奖惩管理、考核记录、部门调动、工作变动等九个方面进行全面记录，让单位更好的了解人员信息。

加上紧密的掌握和应用。

②数据统计:对人员的数据信息进行分类统计，包括性别、婚姻状况、出生日期、政治面貌、籍贯、所属部门、学历、职务等。

基本上所有的职位名称、在职类别、离职类别等信息都可以统计合并，分别显示男女人数，并且可以打印。

功能非常强大，能让单位领导对整体有充分的了解。

③通用查询二代:你可以根据以上九个方面中的任何一个方面的信息找到你想要的数据，这样你就可以在一个地方搜索到信息。

即时，查询结果可以打印在报告中。

④信息导出:归档中心的数据导出可以导出为Excel文件，对于其他处理非常方便。

⑤基础数据:十五项基础数据设置，让您的数据录入更专业、更快捷、更准确。

⑥部门管理:采用树形结构，方便用户查看部门之间的隶属关系。

⑦数据管理:备份和恢复数据，确保数据安全和操作灵活方便。

⑧附通讯录功能，可以导入人事管理的信息数据，生成公司各部门的通讯录。

总共可以提醒八个方面的信息。

(一)人事辅助功能:

①绩效管理:可以为公司的业务部门人员创建绩效管理，方便管理人员查看每个业务人员的月度绩效。

②证件管理:可以添加公司各部门员工的身份证、暂住证、社保、医保、上岗证图片，以备将来参考。

(3)合同管理:可以添加到公司各部门员工入职时签订的劳动合同中，方便以后查询。

④社保管理:该模块可以自动计算养老保险、失业保险的明细和缴费金额，自动计算缴费月数、缴费基数等。为了方便起见。

岗位人员分解操作。

⑤物品领用:管理每个月各部门的物品领用数量和金额，并设立单独的物品仓库，对物品进行统一管理。

二、人力资源:

(1)可以帮助企业建立人才招聘储备，方便对应聘者的管理；无缝连接技术使候选人可以转录为试用期或正式员工。

三、工资管理:

①账套维护:可以同时建立多个工资账户套，可以自定义薪资项目及其计算公式，方便不同部门的员工使用。

②账套:每个部门的每个员工可以使用不同的薪资账套(薪资计算方法也会相应不同)。

③薪资管理:可以单独建立各部门的月薪表。

④工资表:可以建立各部门每月的工资发放情况，并单独打印工资表。

⑤固定工资管理:该模块适用于简单的部门工资管理，可以独立操作，不需要与①-④模块联合操作。

⑥计件时间:分为计件工资和计时工资两个模块，可以分别管理计件工资和计时工资。

⑦工资统计:计件工资和计时工资，可以统计日、周、月信息，方便管理。

四。其他特色功能:

①企业信息化:办公管理趋向协同化、自动化；该系统集成了公告栏、备忘录等工具，可以实现企业内部信息的互联互通和协同工作。

流通的自动化加强了企业内部的沟通，缩短了商业运作周期。

②导入导出:归档中心的数据导出可以导出为Excel文件，对于其他处理非常方便。

③初始化数据库:用户第一次使用时，可以根据需要格式化数据库。

④计算年龄:自动计算员工年龄、员工工龄、公司工龄、退休日期、退休年龄。

⑤树形部门控制台:可以设置每个部门的详细信息，控制部门人数。

⑥到期提醒:上班自动提醒人事(系统登录后自动提醒)、提示信息(可按日或月提醒筛选数据)、可导出Excel数据。

⑦数据管理:数据备份和恢复工具使用更方便，数据更安全。

软件可以在网络上更新，软件会不断升级维护，最终为企业减少人员管理而努力！

星光人事工资管理系统软件是你管理人事数据的好帮手！